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閑情逸致
→『 微信好文 』
本版文數(shù)：2183 今日文數(shù)：374
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據(jù)國外媒體報道，由于重大技術(shù)的變遷，企業(yè)級科技正在發(fā)生巨大的變化。這些變化趨勢有：移動手機網(wǎng)絡的速度變得更快。云計算以非常低廉的價格讓每臺掌上設(shè)備具有更強的計算能力。軟件即服務已成為本地軟件安全可靠的替代物。社交網(wǎng)絡正在改變企業(yè)之間以及企業(yè)與顧客的互動方式。員工越來越懂技術(shù)，使用自己的設(shè)備來開展工作，并采用自己熟悉的云...
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byAMT李際根據(jù)CCID2000年的報告，目前中國國內(nèi)有約40家國外廠商與20家國內(nèi)廠商在角逐ERP市場。他們彼此因為所處的背景、全球戰(zhàn)略、市場層次、應用領(lǐng)域的不同，形成了鮮明的市場策略。相同性質(zhì)的公司往往表現(xiàn)出類似的策略。同時又因為高層領(lǐng)導風格的不同，每個公司又有不同的地方。在最重要的服務方面，由于資源的側(cè)重導致大...
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不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待。看起來除了自我介紹外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關(guān)。一、基本情況1請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。考察要點：測試應聘者是否...
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本文是美國石油大王洛克菲勒寫給兒子的一封信，在信中他告戒兒子：“如果你視工作為一種快樂，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”這是積極的人生觀，相信每個人看了都會從中受益。親愛的約翰：有一則寓言很有意味，也讓我感觸良多。那則寓言說：在古老的歐洲，有一個人在他死的時候，發(fā)現(xiàn)自己來到一個美妙而又能享受一切的...
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據(jù)《中金在線》報道，是否絕大部分創(chuàng)業(yè)公司都活不過5年，哪些原因讓創(chuàng)業(yè)公司走向倒閉?知名企業(yè)家、領(lǐng)先控股集團董事長——李建新博士提醒青年創(chuàng)業(yè)者“創(chuàng)業(yè)有風險，投資需謹慎”。并就此，與廣大創(chuàng)業(yè)者共同分享一篇精彩文章。希望廣大青年創(chuàng)業(yè)者引以為鑒。1.技術(shù)不等于產(chǎn)品，產(chǎn)品不等于商品。從技術(shù)到商品，需要走很遠，而從一個想法要到能被...
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通往高生產(chǎn)效率的途徑并不是尋求一個新的輔助或項目管理軟件。而是取決于其擁有的四個共同特點。與大多數(shù)其他人一樣，我擔心生產(chǎn)效率。因為在白天沒有更多的時間可用，我如何能夠做更多事情呢？這使我反思我認識的真正有效率的人或者在我的整個職業(yè)生涯中曾經(jīng)與之一起工作過的人。他們都共有某些特點：1、他們有生活。遠非是那種完全專注于工作...
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如果說招聘難，那解雇就更難。隨著勞動法對員工的保護力度加大，企業(yè)為了避免不必要的法律麻煩，都會對解雇慎重。而且從人的個人感情來說，都一起工作這么長時間，已經(jīng)有了感情，說出讓誰走人的話，確實在心里會有掙扎。但是如果不合適的人在企業(yè)時間久了，真正對企業(yè)有價值的人就會離開，沒有了人才，企業(yè)的未來也是可想而知的。也許是鑒于企業(yè)...
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編者按：我們介紹過不少CEO高效的一天，但回到我們本身，如何建立自己的高效系統(tǒng)，做好長短期的計劃和準備？效率專家MikeVardy為我們整理了以下建議，告訴你如何設(shè)置一個簡單的個人高效系統(tǒng)。已經(jīng)有太多的高效系統(tǒng)供人使用，而對于那些剛剛開始，想尋求更好方法完成他們?nèi)蝿眨椖浚繕说娜藖碚f，要做一個高效系統(tǒng)卻是相當艱巨。這...
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【編者按】這是發(fā)表于科技博客Techcrunch的一篇專欄文章，作者是GregMcAdoo，身兼Airbnb董事局成員、紅杉資本合伙人等多重身份。投資人總是告訴你要有想法、熱情、執(zhí)行力，這些當然沒錯，但下面這些建議可能是你平常比較少聽到的：1、選擇一個尚未成熟的市場切入；2、留意那些不尋常的舉動；3、時勢造英雄，而非英...
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【編者按】本文的作者是創(chuàng)業(yè)公司VigLink的MeganHopkins，她在科技行業(yè)累積了7年的招聘經(jīng)驗。長期以來，她一直專注于工程師和產(chǎn)品經(jīng)理的招聘工作，對人力資源戰(zhàn)略也有一定的研究。我們都知道，在科技行業(yè)中，人才的流動是非常頻繁的，但是要招到出色的工程師也是甚具挑戰(zhàn)的。在招聘出色工作師中需要注意那些細節(jié)呢？我們來看...
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在智能手機市場競爭越來越激烈今天，蘋果仍能僅憑iPhone獲得全球手機利潤的73%。蘋果利潤獲得如此成就依靠的是什么呢？作者認為果利潤神話除了產(chǎn)品品質(zhì)外，另一個重要的核心是供應鏈。當手機廠商在千元智能機上苦斗之際，當手機價格不斷下滑之時，蘋果卻靠一款手機產(chǎn)品，占了全球手機利潤的73%。這正是蘋果的可怕之處，更讓對手望塵...
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本文作者AndrewMontalenti是Parse.ly的聯(lián)合創(chuàng)始人和CTO，文章最早見于其博客pixelm.org，原題為WhyStartupsdie。創(chuàng)業(yè)公司的死法多種多樣。在過去三年，我親眼目睹了我朋友們傾注心血的公司，因為種種原因，不幸關(guān)門大吉。在2007年，PaulGraham在HowNotToDie一文里...
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據(jù)國外媒體報道，現(xiàn)在的手機網(wǎng)絡運行速度越來越快，而且云計算能夠讓便攜式的設(shè)備能力大增，軟件服務已經(jīng)日益成熟而且讓用戶覺得安全、可信賴。不僅如此，社交網(wǎng)絡還改變了公司之間以及公司與客戶之間的互動方式。而且職員對科技的依賴也越來越強，一般都會帶上自己的便攜式設(shè)備去上班，并會結(jié)合公司的已有軟件來促進自己的工作。所有這些都加速...
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對于IT人來說，選擇到大公司工作的理由可能有：覺得”錢多人傻，干嘛不去?”;有人認為“機會多，有發(fā)展”;也有人被小公司的眉毛胡子一把抓嚇怕了。互聯(lián)網(wǎng)的一些事去大公司還是小公司工作?這個問題問大多數(shù)IT人都會選擇前者。如果換一個問法，去大公司還是去初創(chuàng)公司(Startup)工作?或許有極小一部分人能改變一下決定。互聯(lián)網(wǎng)的...
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創(chuàng)業(yè)艱辛，創(chuàng)業(yè)不易，我們看到了非常多創(chuàng)業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)者風光無限的例子，讓人羨慕不已。但不是人人都有創(chuàng)業(yè)的本事。為了最大程度上避免創(chuàng)業(yè)失敗，在創(chuàng)業(yè)之前請先了解下面五件事，不然到了創(chuàng)業(yè)中、后期可能后悔都來不及了。1、在創(chuàng)業(yè)之前，請誠實地判斷一下自己是否具有商業(yè)天分，是否能領(lǐng)到一群人。創(chuàng)業(yè)者不再是員工，成功創(chuàng)業(yè)需要對嚴格自律的...
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Lee是一家在線房屋租賃網(wǎng)站RentHop的聯(lián)合創(chuàng)始人，RentHop借助一個名為HopScore的打分機制，讓用戶從繁雜的信息中找到那些高質(zhì)量的房屋信息。最初只做紐約市場，過去幾個月里又擴展到波士頓和芝加哥。在接收Fastcompany的采訪時，Lee分享了他如何在親身做了一個月房產(chǎn)經(jīng)紀人后成功轉(zhuǎn)型的故事。想到做Re...
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十四年前某個平凡的夏日午后，揣著從導師那里得到的十萬美元贊助，兩個斯坦福工科在讀博士頂著烈日捯飭起了自己公司，在舉辦了一場小型的聚會之后，Google公司終于正式成立。工科男總是對自己的PageRank技術(shù)抱著高度的自信，他們對世界的認識也往往局限在自己的設(shè)想之中，他們希望以此來改變世界，但是現(xiàn)實卻狠狠地給他們潑了冷水...
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關(guān)于創(chuàng)業(yè)團隊成員的薪水與待遇，似乎一直都是一個敏感話題。一種說法是既然創(chuàng)業(yè)就應該承擔前期收益風險，另一種觀點則是薪水紅利不應成為發(fā)展重點。有疑問的朋友可以看看來自純銀同學的這篇文章，他們正在創(chuàng)業(yè)路上。談創(chuàng)業(yè)者的待遇，首先要明確兩件事情。第一，你是創(chuàng)始人或者共同發(fā)起此事的創(chuàng)始團隊嗎？如果是，通常會更信任長期回報，愿意接受...
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OA系統(tǒng)發(fā)展到如今，為何仍然有很多中小企業(yè)上馬了OA項目但效果不理想，甚至以失敗而告終呢？“亂花漸欲迷人眼”，在紛繁復雜的OA選型過程中，如何排除干擾，分析利弊，找到“合體合身”的OA軟件，成為很多企業(yè)普遍關(guān)注的話題，也是OA軟件商提高行業(yè)價值所必須面對的課題。OA選型：只選對的，不選貴的如今OA投標，用戶企業(yè)規(guī)模似乎...
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[p][color=#000000]oa系統(tǒng)是一個企業(yè)全員化使用的管理軟件。它對于提升企業(yè)管理水平和整體工作效率，起到不可估量的作用。當然效果的好壞是與oa系統(tǒng)的適用性有很大關(guān)系的。oa的全員化使用，并不是說它對于每個職位的員工作用都是一樣的。oa系統(tǒng)的功能以及各個職位的工作重點不同，也使得它對于企業(yè)不同職位的員工產(chǎn)生...
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企業(yè)需要進行OA辦公軟件定制開發(fā)，首先必須有準確的需求定位，才能合理的進行OA軟件的選型，才能制定OA系統(tǒng)的實施計劃，才能達到預計的目標和效果，但在實際的系統(tǒng)實施中，很多的用戶或多或少存在OA辦公軟件需求定位的誤區(qū)，需求只是通過問卷或者各部門的需求收集得來的，這種看上去合乎邏輯的需求采集方式里面卻暗藏著很多失敗的隱患，...
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如今，我國企業(yè)普遍開始借助協(xié)同OA軟件來打造單位內(nèi)部現(xiàn)代化、高效率的信息化工作平臺，提升企業(yè)競爭力以緊跟時代發(fā)展步伐。協(xié)同管理OA軟件市場由此也呈現(xiàn)出一派繁榮景象，然而市場中不同廠商提供的OA軟件產(chǎn)品卻是良莠不齊、魚龍混雜。為了追求價值鏈的最大利益，很多廠商開始流行主打“高端”。以協(xié)同OA軟件為例，步入以云計算、移動互...
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協(xié)同OA軟件市場(含OA、OA系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、協(xié)同OA、協(xié)同軟件、OA辦公軟件等)，作為一個在國內(nèi)已經(jīng)誕生了20多年，曾經(jīng)有超過三千家公司前赴后繼，目前市場規(guī)模已經(jīng)突破百億，并且當前依然有九思軟件、東軟、神碼、點晴等上千家公司在里面打拼。筆者是這個領(lǐng)域十幾年的老兵，效力過跨國企業(yè)、上市公司、國企、民企、創(chuàng)業(yè)企業(yè)、風...
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