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單位獎懲管理 - 理念簡介


    獎懲管理是利用獎勵或懲罰的方法,獎勤罰懶、獎優罰劣、鼓勵爭先、鞭策后進,激發員工內在動力,幫助企業建立有效的激勵與約束機制,營造積極進取的環境,以強化人事行政的制度,促進企業各項工作的有序開展。

 

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