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　　春節過后不愧是跳槽高峰，陸陸續續收到好多關于求職和簡歷的咨詢，有相熟的，也有一面之緣的，有朋友，也有朋友的朋友，有些事還是要寫一寫。

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　　按順序，主角就叫小A吧。沒記錯應該是年前的時候，小A找我咨詢的是簡歷和OQ（開放性問題），不是為了跳槽，是為了公司內部升職的材料和面試。我大概分享了下回答OQ的一些基本原則和套路，如何凸顯自己的優勢，諸如此類的吧，然后小A給我點了贊，干脆利落地整理材料去了。昨天聽說，很快就要升職了。恩，請客請客請客！

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　　小Q是平時混在一起的小伙伴。跨行業跳槽，于是也找到我來看簡歷。我大概看了下，以前的經歷和目標崗位其實有很多能力匹配的地方，但簡歷的表述方式卻沒有凸顯出優勢，另外，整個簡歷的模板不夠專業，不專業就不起范兒啊。所以大概和小Q聊了聊簡歷的改法，以及猜了下這樣的崗位對方需要什么樣的人。很快，小Q給了我第二個版本的簡歷：贊贊贊啊！如果說第一個版本是50分，第二版的簡歷已經有80分了，放在時下流通的簡歷堆里已經毫不遜色了。之后我也起了興致，探討了下如何能寫到90+分的簡歷，結果小Q真的就去改了！而且又換了一個和崗位匹配的、輕快貌美的模板！同時！做了一份把自己的優勢和想法全表達出來的屁屁踢！后來，不出所料地面試成功，而且和對方BOSS很聊得來，現在已經辭職，著手準備新旅程了~

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　　叫小L好了。小L是應屆生，準備參加春招，于是也找到我聊行業轉換和求職的事。那就聊聊吧，我和小L講了講我的經驗，分析了下轉換行業應該做的準備和注意事項。然后，春招開始了，小L想來我們公司問我能不能內推，于是我就推了。然后，筆試邀請發了，小L想問我筆試經驗，于是我就答了。然后，筆試開始了，小L想讓我幫他筆試……我忙沒看見。然后，面試邀請發了，小L想問我面試經驗，于是我就答了，到此我已經不太懂一個求助者的邏輯了，于是一股腦把該做的功課、該準備的方向、面試經驗都告訴他了。然后，面試開始了，候場時小L問了我幾個問題讓我回答，說猜測面試官一會兒一定會問他……后來，小L說面試掛了。

　　小A、小Q、小L都不是特指的一個人。小A這類人，在獲得到自己需要的信息后，就會認真把自己的事情做好；小Q是會給你反饋，做得比你期待的更好，并且期待能做的比自己做的更好；小L表面是在求助，而實際上則是一種依附心理，一有問題就希望有現成的答案，這種需求已經不是“求助”了，而是持續的“索取”，拿不到offer，都是我的錯，他找工作這件事，好像都是我的事？

　　其實這三個故事看過程就能知道結果。找工作這件事，獲取了再多的人脈、資源、幫助，自己不給力，又有什么用。與其把過多的時間浪費在求助上，不如好好梳理自身，反思自己的優勢和不足，多花點時間長長自己的真本事。楊絳先生說過，現在的年輕人最大的毛病就是一拖二懶三不讀書。

　　找工作本來是件很私人的事，我感謝大家的信任，愿意把個人信息和打算和我分享，我基本來者不拒，一方面是自己走過的彎路就盡量別讓別人重復，一方面是樂于分享好為人師的性子注定話多又閑不住（我相信咨詢過我的童鞋們都感受得到）。可是，小L們，我真的沒有義務陪聊，更沒義務為結果負責，要知道你們上班的時候我也上班，你們學習的時候我也學習，你們不上班不學習的時候我還要讀書碼字做公眾號搞理財練腹肌做計劃表……時間有限，現在除了我們組的程序員沒人一天能和我說那么多話好么……